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  •  专业人才

实行“人性化”的管理,构建“激励与竞争并存”的人才评价体系,不断引进高素质专业人才,并全方位加强服务队伍建设。通过在职培训和拓展训练,提高员工的综合素质和业务技能,同时十分注重管理人员管理水平的提升和管理理念的培养。

  •  多渠道服务

代理多家航空公司,设身处地设计各种运输方案供顾客选择,为顾客提供多渠道的运输服务,节约顾客的时间和成本。

  •  信息平台

公司导入先进的物流软件,采用电脑网络化管理,开单、配送、财务结算、QA办公、网上查询均使用先进专业的软件系统,有效保证了工作效率和服务质量,最大限度地提高了走货的时效性及信息反馈的准确性、及时性。

  •  操作平台

公司导入操作平台以确保货物测量的精确度,进行标准化作业和合理分工,提高操作的准确性和及时性,同时将操作平台与信息系统相连通,由信息系统直接从操作平台读取货物重量,从而达到简化操作程序,避免操作误差的效果。

  •  网络平台

我们十分重视网络服务点的建立与拓展,在全球范围内与几百家公司合作,共同组建嘉华物流网络,业务覆盖全球各地。此外,我们也十分重视集团内部服务网络的建立,先后在香港、广州、北京等地区建立分公司,充分利用总公司的优势,使深圳、广州的收货平台同步协调起来。公司货车全天24小时不间断往返香港、深圳与广州之间,实现统一调货、就地配载,不但提高了走货的时效性,而且满足了广大客户对香港、深圳、广州三地货物互动的要求。

  •  规范化服务

我们十分重视管理的规范化和业务内容的标准化,对每个操作程序和业务内容进行标准化总结,规范操作流程,对整个操作程序进行过程控制,从而大大提高了操作的准确性,减少因操作失误给顾客带来的不便与损失。